魅力を知る

新入社員研修の期間は、10月の本配属までの全6ヶ月間となります。
外部研修や社内研修のカリキュラムを通して、社会人としての基礎・基本を学ぶとともに 当社についての基本的な事項や、業務に関わる基礎知識の習得を行います。

• 外部研修(ビジネスマナー・業務基礎知識の習得)

  外部研修機関にて、名刺交換や電話応対のビジネスマナーからビジネス文書作成等、 社会人の基礎・基本を習得します。

• 社内研修・外部研修

  社内研修は、本社にて当社の基本的な事項（社内ルールや社内システム）の習得と、経験豊富な幹部社員を講師として、設備工事の基礎知識の習得を図ります。外部研修は、宿泊研修(2 泊 3 日)を通して、社会人としての心得や、仕事への取り組み方の思考形成を図ります。

• OJT (オンザジョブトレーニング)

  ・技術職 実際の建築現場で上司・先輩に同行して、施工管理職の基礎を習得します。 協力会社の職人の方々の作業を実際に見ることで、作業内容の確認や施工管理職 としての役割を学びます。
  
  ・事務職 実際に上司や先輩の指導の下、業務を通して仕事の進め方や社内業務の知識を深めます。

• 社内研修

  本社にて、幹部社員による設備工事の応用知識や実際の業務現場・建築現場のOJTで学んだ事や理解した知識を更に深めていきます。

• 各配属予定部署でのOJT実施

  各配属予定部署先でOJTを実施します。上司・先輩の指導の下、実際の業務現場・建築現場での実習や座学を通して、業務理解の習得を図ります。

10月1日より、本配属という形になります。
その他、各種メーカー研修や特別教育の講習会への参加も実施し、社員教育に会社全体でバックアップする体制づくりを構築しています